Људи су често збуњени због разлика између генералног директора и председника компаније. Додајте наслов управног директора и забуна се множи. Конкретно у малим предузећима, многи власници преузимају више улога пошто су они ионако одговорни за успех компаније. Али ако сте власник и размишљате који наслов да преузмете, постоје значајне разлике између функција посла улога.
ЦЕО: Велики шеф
Главни извршни директор (ЦЕО) је Врхунски пас, шеф Хончо, први у команди. Нико није виши у компанији од извршног директора. Као онај на врху, Генерални директор поставља визију и мисију за компанију. Он је тај са великим стратешким планом који гледа далеко у будућност.
У малом предузећу је вероватно и извршни директор. Ако је то случај, извршни директор боље од било кога зна зашто је компанија основана, чији је велики разлог постојања и који су дугорочни стратешки циљеви. Генерални директор обавештава и разговара са одбором директора ако га компанија има. Али за разлику од непрофитних организација, код којих је генерални директор запослен и одговара одбору, већа је вероватноћа да ће извршни директор малог предузећа користити одбор директора као саветници, сваки са другачијом стручношћу. Понекад је генерални директор такође председник одбора директора.
Председник: Други у команди
Када предузеће има и извршног директора и председника, председник је увек други у ланцу вођства. Генерални директор обично бира председника или, ако је неко други одговоран за одабир кандидата, извршни директор их интервјуише и има коначну реч ко ће добити посао. Генерални директор и председник блиско ће сарађивати, тако да морају имати добар радни однос и поштовати међусобне способности.
Председник надгледа свакодневне пословне функције. Разуме визију и мисију компаније како је дефинисао извршни директор, а његов посао је да утврди како ће се то постићи. Типично поставља привремене циљеве које треба испуњавати у одређеним интервалима и преноси их циљевима потпредседницима или менаџерима који имају задатак да планирају како ће усмерити своје особље да испуни те циљеве у својим областима.
Један наслов или два?
Један комбиновани наслов. Многи власници малих предузећа сматрају да би и извршни директор и председник били превише шефова на врху за величину њихове компаније. Уместо тога, јесу једна особа која служи и као извршни директор и као председник од компаније. Ако је власник директно укључен у посао, вероватно би преузео ову главну улогу.
Званични наслов ове особе би био „Сандра Смитх, председница и извршни директор“. Прво се може навести било који назив посла. Поента је да се јасно стави до знања да Смитх испуњава обе улоге. То значи да она поставља визију и мисију, плус управља свакодневним пословањем компаније.
Два власника, два наслова. Ако је предузеће у власништву више особа, наслови се усложњавају. Онај ко има највише акција компаније или ко је уложио највише новца у компанију, могао би бити извршни директор. Или би сувласници то могли одлучити један је више дугогодишњи мислилац док друго је боље радити са људима практично, тако да први постаје извршни директор, а други председник.
Само извршни директор. Неки власници сматрају да „председник и извршни директор“ звучи помало помпезно за њихову малу компанију и желе да одаберу један или други наслов, али не обоје. У том случају ЦЕО је одговарајући избор. Ако уместо тога изаберете председника, можда ће се питати и други који нису из компаније, ко је генерални директор - особа која ће дати коначно одобрење за било који посао.
Шта је генерални директор?
Звање генералног директора се понекад користи уместо наслова извршног директора. Ово је пре свега а Британски наслов коришћен уместо извршног директора, међутим, и онај који би у САД-у био збуњујући. Реч „управљање“ звучи практично, као да би онај са овим насловом обављао свакодневне операције. Будући да то није улога америчког извршног директора, звање генералног директора вероватно би било погрешно схваћено.
