Ефикасан вођа тима има разне особине и карактеристике које подстичу чланове тима да га следе. Вође тимова природно поседују одређене квалитете, као што су саосећање и интегритет, или се лидерским вештинама уче кроз формалну обуку и искуство. Квалитети ефикасног вође тима подстичу поверење и поштовање тима и подстичу производњу на радном месту.
1. Јасан комуникатор
Ефикасни вође тимова комуницирају јасно. Квалитетне вербалне и писане вештине комуникације омогућавају вођама да члановима тима представе очекивања на начин на који радници могу да разумеју. Ефикасне вештине комуникације такође омогућавају вођама тимова да слушају ставове других.
2. Снажне организационе вештине
Ефикасни вође тимова поседују изузетне организационе способности. Организационе вештине помажу вођама тимова да планирају циљеве и стратегије, што члановима тима омогућава оптимални учинак. Организовани вође тимова успостављају системе који одржавају ред и воде чланове тима ка испуњавању циљева компаније.
3. Самопоуздање у тим
Ефикасан вођа тима сигуран је у своје способности, као и у способности чланова свог тима. Самопоуздани вођа сигуран је у одлуке које доноси и које утичу на његов тим. Самопоуздани вођа тима такође уверава чланове тима у свој ауторитет у организацији.
4. Поштовање према другима
Квалитетан вођа тима поштује чланове свог тима. Поштовани вођа оснажује запослене охрабрујући их да дају идеје о одлукама које их погађају. То члановима тима даје до знања да лидер поштује њихов допринос и мишљење.
5. Леп и љубазан
Квалитетан вођа тима третира чланове тима поштено. Доследан је наградама и признањима, као и дисциплинским мерама. Поштен лидер осигурава да сви запослени имају исти третман.
6. Пример интегритета
Ефикасан вођа тима је искрен и отворен према члановима свог тима. Лидери који поседују интегритет стичу поверење чланова тима јер он ради оно што каже да ће радити и односи се према другима на исти начин на који жели да се према њему поступа.
7. Утицај у основним областима
Утицајни лидери помажу надахнути посвећеност чланова тима испуњавању циљева компаније. Утицајни лидери такође помажу у управљању променама на радном месту стицањем поверења радника ефикасним доношењем одлука и комуникацијом.
8. Спремност за делегирање
Ефикасни вође тимова знају како деле вођство путем делегирања. Преношење одређених задатака поверљивим члановима тима омогућава вођи да се усредсреди на побољшање функција и производње на радном месту.
9. Моћан фацилитатор
Ефикасни вође тимова су снажни фацилитатори. Као фацилитатори, вође тимова помажу радницима да разумеју своје циљеве. Они такође помажу у организацији акционог плана како би се осигурало да чланови тима ефикасније испуњавају своје циљеве.
10. Вешт преговарач
Вође тимова користе преговарачке вештине за постизање резултата и постизање разумевања у случају сукоба на радном месту. Вође тимова који ефикасно преговарају усмеравају процес доношења одлука, као и решавају проблеме у најбољем интересу свих укључених.
