Ако су 20. век видели раднике класификоване по белој или плавој огрлици, онда бисте могли рећи да 21. век може мешати боје док не постану пријатне нијансе бисерно сиве боје. Барем се тако сада појављују неке од морских промена које се дешавају у свету рада. Ако средовечним људима из вашег особља нису јасне ове две дефиниције, млађи радници су вероватно сасвим мистификовани. Нацртајте слику фасцинантног порекла америчког радног места - и погледајте како то можда засенчује ваше мало предузеће.
Савет
Оба појма су ушла у уобичајену употребу двадесетих година 20. века, а романописцу Уптону Синцлаир-у приписује се ковање израза „беле огрлице“ за означавање оних радника који су обављали административне или административне послове. Више од крагне сврстало је раднике у посебну категорију, као и цела њихова радна униформа. Као грађевински радници, дрвосече, механичари, тесари и фабрички монтажери, носили су комбинезоне, фармерке или трајне радне кошуље - углавном у плавој боји, како би лакше прикрили прашину и прљавштину са којима су неизбежно долазили у контакт.
Романиста привезаних белих оковратника
Оба појма су ушла у уобичајену употребу двадесетих година 20. века, када је природа административног и чиновничког посла захтевала да радници носе оштре беле кошуље. Валл Стреет Јоурнал-у, чак и тада сматраном „евиденцијом о бизнисмену“, толико се свидео тај термин да је почео да га користи 1923. године.
„Оковратник“ се на крају проширио и обухватио оне послове који по својој природи нису сасвим ручни, па су радници обично смештени у канцеларију. Од рачуновођа и банкара до архитеката и инжењера, радници у белим оковратницима захтевали су најмање средњу школу, мада су многи такође имали диплому сарадника, првоступника, магистра или неку другу високу стручну спрему. Њихове зараде, исплаћене у облику недељне зараде, лако су надмашиле плаће радника.
Радници са белим оковратницима и послови са белим оковратницима постали су више него свеприсутни. Изгледа да је већина Американаца лако схватила ко су и њихова улога у друштву. Чак ни Министарство за рад Сједињених Држава, Биро за статистику рада, не дефинише „белог овратника“. Важно је да дефинише „радника који плави овратник“.
Угледни радници при ручном раду
Далеко од тога да није неукусан, одлучна ручна и физичка природа посла који су обављали радници подрезали су снажан елемент поноса. Буквално се нису плашили да „упрљају руке“, понекад на отвореном и обично у окружењима која нису толико удобна од канцеларије. Њихови послови захтевали су вештине и одређену трговачку школу или обуку на радном месту, али не и врсту формалног образовања које се обично захтева од белих овратника.
Плави оковратници постали су познати као америчка „радничка класа“, понекад на фрустрацију радника који су се супротставили томе што су им руке прљале на другачији начин док су уравнотеживали сложене буџете, помирили збуњујућа истраживања и удовољили тешким клијентима.
Многи синдикати попунили су своје редове радницима који су углавном зарађивали мање, плаћали их по сатима и мучили се на пословима с мало будућности. Испоставило се да је боја њихових огрлица симбол разлике и међу америчким друштвеним класама.
Технологија генерише промену на радном месту
Те поделе и даље постоје, али постоје знаци на више фронтова да се више од перцепције мења.
Размотрити:
- Многи радници са плавим оковратницима зарађују више него неки радници са белим оковратницима. На пример, Форбес идентификује пет најбољих послова и њихове средње годишње приходе као:
- Оператери нуклеарних електрана; 94.350 $;
- Сервисери електричне и електроничке опреме; 77.770 $;
- Инсталатери и сервисери лифтова; $ 77,130;
- Оператори електрана; 75.970 $; и
- Инспектори транспорта; 73.720 долара. * Ови послови нису нужно лаки за постизање; потребно им је образовање, специјализована обука и знање технологије која раније није била повезана са пословима.
- Послодавци су једнако жељни да задрже раднике са плавим оковратницима као и они који пружају промотивне могућности које нису увек биле доступне њиховим претходницима.
- Очекује се да ће „недостатак талената“ у секторима плавих оковратника расти у наредним годинама, при чему ће више од половине од 3,5 милиона радних места у производном сектору остати неиспуњено. * Динамика у пољима белих оковратника такође се мења. Многа поља постају толико засићена да је конкуренција јака, што доводи послодавце да нуде мање новца него раније као подстицај за запошљавање.
Другим речима, кључне историјске разлике између белих и плавих послова - обука и образовање, ниво вештина и плата - брзо бледе и бледе. Ако ове промене не видите на свом радном месту, вероватно их видите негде другде, на пример међу конкурентима и добављачима.
