Једноставно речено, етичко понашање чини праву ствар. Неетично понашање је обрнуто. На радном месту неетично понашање свакако укључује било која дела која крше закон, попут крађе или насиља. Али неетично понашање може да обухвати и много шира подручја, као што су намерно кршење смерница компаније или коришћење продајних пракси које се продају тешко легално, строго говорећи, али које прекомерно користе људске слабости. Примери неетичног понашања могу се наћи у свим врстама предузећа иу многим различитим областима.
Намерна обмана на радном месту
Намерна обмана на радном месту укључује узимање заслуга за рад некога другог, позивање болесника ради одласка на плажу, саботирање рада друге особе и, у продаји, лажно представљање производа или услуге ради продаје. Постоје и други примери намерне обмане, али они показују колико превара може бити штетна ако се поверењем особе подрију његова права и сигурност. У радном окружењу ово резултира сукобом и одмаздом. У продајној функцији, то може резултирати парницама преварених купаца.
Кршење савести
Ваш менаџер продаје вас позива у канцеларију и прети вам отказом уколико не продате 50 великих тостера. Знате да су велики тостер лошији производи и уместо тога мале тостере продавали својим купцима. Да бисте задржали посао, морате повредити савест и препоручити купцима да купе велике тостере. Ваш шеф се понаша неетично понашајући вас приморавајући вас да учините нешто за шта знате да није у реду, а такође ризикује да разјари и потенцијални губитак вредних купаца како би постигао циљ продаје производа.
Можда се неетично понаша јер га је врховни менаџмент присилио претећи и његовом послу. Присила је такође основа за сексуално узнемиравање на радном месту и резултира тужбама. Неетично понашање често узрокује неетично понашање.
Непоштовање обавеза
Шеф вам обећава додатни слободан дан ако пожурите важан пројекат до одређеног датума. Радите у касно радно време и завршите пројекат пре рока. Спремни за слободан дан, спомињете га шефу који одговара "Не, имамо превише посла."
Ваш шеф се неетично понашао што вам је практично гарантовало будуће неповерење и неспремност да пружите помоћ у ванредним ситуацијама. Поред тога, вероватно ћете се жалити својим сарадницима, узрокујући им неповерење у шефова обећања и неспремност да сарађују са његовим захтевима.
Крађа и друго незаконито понашање
Попуњавање рачуна трошковима са пословним трошковима, препад у кабинет за снабдевање да би кући понео оловке и свеске и пролазак око нерегистрованог или фалсификованог софтвера примери су незаконитог понашања на радном месту. Особа која краде од компаније додајући јој рачун или узимајући залихе за личну употребу ризикује да изгуби посао. Ако компанија одлучи да превиди такву крађу на основу одржавања морала запослених неотпуштањем популарног запосленика, и други запослени ће красти тако да могу да осете да добијају исти посао као и њихов колега. Преношење фалсификованог софтвера, ако га открије произвођач, може коштати компанију кроз тужбе и новчане казне.
На већој скали, рачуноводствена превара у стилу Енрона - „кување књига“ - укључује координисане, намерне и незаконите напоре да се погрешно прикаже зарада компаније и обману инвеститори као начин манипулисања ценом акција компаније. Ово је врста неетичног понашања која руководиоце компанија шаље у затвор.
Непоштовање политике компаније
Послодавац је разумљиво забринут због избегавања тужби и бесних купаца јер те ствари негативно утичу на профитабилност. Већина послодаваца јасно наводи политике компанија против обмана, принуде и незаконитих активности. Они такође настоје да својим купцима и запосленима пренесу слику поузданости.
Поузданост предузећа помаже задржавању купаца и цењених запослених, а губитак било ког негативно утиче на профитабилност компаније. Непоштовање политике компаније је неетично јер може наштетити компанији и осталим запосленима.
