Радити 40 сати недељно типично је за већину америчких радника са пуним радним временом. Многи радници имају прековремени рад ако раде више од 40 сати недељно, али то није увек случај. У зависности од тога да ли сте на плати, где живите и величине компаније у којој радите, можда нећете добити накнаду за прековремени рад ако радите дуже од 40 сати.
Типичне прековремене политике
Послодавци могу захтевати од својих запослених прековремени рад и имају право отпустити запосленог који то одбије. Међутим, од радника од плаће може се тражити да раде без прековременог рада. Закон о поштеним радним стандардима или ФЛСА поставља савезне прописе који воде политике прековременог рада. Међутим, имајте на уму да државни прописи могу ићи даље од ФЛСА.
ФЛСА такође поставља правила о томе који плаћени запосленици морају бити плаћени прековремено, а која се сматрају изузетима. Државни прописи и у овом случају могу ићи даље од савезних закона.
Прековремене зараде дефинишу се као један и по пута већи од редовних стопа зарада.
Закон о поштеним радним стандардима
ФЛСА се односи на радну недељу запосленог. Савезни закон не ограничава колико сати треба да радите дневно, иако неки државни закони то чине.
Запослени по сату и запосленици који нису изузети морају бити плаћени прековремено ако раде више од 40 сати недељно. Недеља је дефинисана као фиксни временски период од 168 сати или седам узастопних 24-часовних дана.
Чак и ако су вам плаћени сваке две недеље, ако се квалификујете за прековремени рад, не може се захтевати да радите 60 сати недељно и 20 сати следеће, а да вам не буде прековремено плаћен за недељу коју сте радили дуже од 40 сати.
Плаћени радници и прековремени рад
Према ФЛСА, плаћени радници који испуњавају одређене надзорне стандарде обично су изузети од правила о прековременим платама. Тренутно је један од стандарда да ти радници морају да буду плаћени више од 455 америчких долара недељно, или 23.660 америчких долара годишње. Одељење за рад предлаже да се тај изузети ниво плата повећа радницима који зарађују више од 679 америчких долара недељно, односно 35 308 америчких долара годишње.
Радници који су на или изнад изузетих стандарда плата и даље могу испуњавати услове за прековремени рад, али то се заснива на њиховим радним задацима.
Изузети плаћени радници
Постоје три класификације радника који су, ако им се исплати квалификована плата, изузети од правила о прековременом раду. Међутим, да би се посао могао сматрати изузетком у свакој од ових класификација, морају бити испуњени сви стандарди у класификацији:
- Изузеће од извршне власти: Ови запослени морају бити плаћени најмање 455 америчких долара недељно; руководи одељењем или одељењем организације; надгледати два радника са пуним радним временом; и учествују у запошљавању и отпуштању осталих запослених.
- Изузеће од управе: Ови запослени морају да зарађују најмање 455 долара недељно и обављају канцеларијске или друге административне послове који се односе на управљање организацијом или опште пословање.
- Изузеће од професионалног рада: Ови професионални радници морају зарађивати плату од најмање 455 америчких долара недељно; обављају углавном интелектуални рад заснован на напредном знању; бити у пољу науке или учења; и стекните ово знање кроз вишегодишње усавршавање.
Дакле, ако зарадите плату и сматрате извршним руководиоцем, али надгледате само једног запосленог, можда имате право на прековремени рад.
Изузеци од ФЛСА
ФЛСА не покрива све стално запослене. Приватне компаније које испуњавају све ове стандарде могу бити изузете од закона о прековременом раду:
- Компаније које не продају преко државних линија.
- Компаније које не рукују, не продају или раде на производима или материјалима који се продају преко државних линија.
- Компаније које послују мање од 500.000 УСД годишње.
Одређене организације, међутим, морају увек да се придржавају ФЛСА стандарда. Ту спадају болнице, пружаоци медицинске или неговачке заштите за становнике, школе и предшколске установе и владине агенције.
Домаћи услужни радници - који укључују спремачице, чуварице и куварице са пуним радним временом - обично су покривени услугом ФЛСА. Свеукупно, више од 143 милиона Американаца заштићено је ФЛСА-ом.
Државни изузеци од ФЛСА
На Аљасци, у Калифорнији и Невади, запослени могу да зараде прековремено ако раде више од осам сати у једном дану. Радници у Калифорнији који зарађују прековремено морају бити двоструко плаћени за рад од 12 сати или више дневно.
У Колораду радници не морају нужно добити прековремени рад ако пређу осам сати дневно ако не раде више од 40 сати недељно, али морају им бити плаћени време и по након што раде 12 сати дневно. један дан. Орегон има правила која се посебно односе на раднике у производњи. Овим запосленима мора се платити прековремени рад након што раде по 10 сати дневно.
Рад свих седам дана у недељи, чак и ако не пређете више од 40 сати, испуњава услове за аутоматски прековремени рад у Калифорнији. Запослени који раде првих осам сати седмог дана радне недеље добијају време и по, а двоструко за сате одрађене дуже од осам сати.
Државни закони мање строги од ФЛСА не примењују се на већину приватних и јавних послодаваца.
Закони о дечијем раду
Закони о дечијем раду забрањују особама млађим од 18 година да раде на одређеним пословима. Ови закони такође ограничавају количину сати и време које дете млађе од 16 година може радити.
