Накнаде за накнаду су облици надокнаде које пружате запосленима изван наведене зараде. Уобичајени примери накнада укључују медицинско и стоматолошко осигурање, употребу службеног аутомобила, додатак за становање, помоћ у образовању, накнаде за годишњи одмор, боловање, оброке и попусте за запослене. Укупна накнада укључује редовне приходе и све ове исплаћене бенефиције.
Савет
Накнаде за накнаду су облици надокнаде које пружате запосленима изван наведене зараде. Уобичајени примери накнада укључују медицинско и стоматолошко осигурање, употребу службеног аутомобила, додатак за становање, помоћ у образовању, накнаде за годишњи одмор, боловање, оброке и попусте за запослене.
Нудећи додатне погодности
Бенефиције су главно разматрање у укупном пакету накнада. Плате су важне, али запослени често прихватају или напуштају посао на основу квалитета накнада. Трошкови здравственог осигурања постали су веома скупи и запосленици који су можда раније напустили посао вероватније остају због ових накнада. Ваша компанија може користити додатне погодности као алат за запошљавање и задржавање врхунских талената и као помоћ у стварању мотивисане радне снаге.
Пореске бенефиције и опорезиви приход
Пореске бенефиције су често опорезиви приход, а ИРС објављује годишњи Водич за опорезиву накнаду који помаже у рјешавању рутинских и посебних поступака с накнадним накнадама у индивидуалној пореској припреми. Пореска управа дефинише разне бенефиције као неопорезиве, делимично опорезиве или одложене, што значи да порез плаћате касније када поднесете пријаву.
Квалификовани здравствени планови забележени су као уобичајена квалификована искључења или неопорезиви предмети. Субвенције за превоз су често делимично опорезиве до одређеног нивоа. Пензиони планови су забележени као уобичајена ставка одложеног пореза када запослени не плаћа порез у почетку, али плаћа у порезно време. Водич детаљније објашњава уобичајена пореска правила и изузећа.
Годишња изјава о предностима
Послодавци обично достављају свим запосленима годишњу изјаву о персонализованим давањима. Овде се наводе редовни приходи и вредност накнада које пружате. Уобичајени формат наводи накнаде које су послодавци платили на једној страни, а сви запослени на другој страни. Неки послодавци плаћају делимичне премије на одређена осигурања и нуде и необавезна покрића. Ова изјава даје вашим запосленима бољу бољу инвестицију у коју улажете. Ово је корисно за стварање лојалности запослених и за показивање запосленима да их истински цените.
Стицање и задржавање талената
Неки послодавци нуде јединствене додатне погодности као начин стварања атмосфере погодне за запослене и привлачења одређених врста запослених. На пример, високотехнолошке компаније могу запосленима да обезбеде иПад-ове, мобилне телефоне и другу технологију која се рутински користи за посао. Други нуде кафиће и бесплатне грицкалице како би створили пријатнији канцеларијски осећај.
Генерално, што је конкурентнија индустрија, то имате више додатних погодности за привлачење врхунских талената. Ако је број запослених велик, имате већу флексибилност у пружању предности за које сматрате да су мотивационе.
